Mardi Fév 09

Test du MBTI

icones_enypensant_jeux Pour les grands (...ne veut pas dire pour les adultes).
C.G. JUNG, suivant les biographes, était communiste ou fachiste; on lui pardonnera pour cette fois car ses théories sont bien bluffantes.

L'indicateur typologique de Myers-Briggs (MBTI) est directement inspiré de la théorie des "types psychologiques" du psychologue suisse, C.G. JUNG. Il a été élaboré au cours de 40 années de recherches et d'expérimentations par Katharïne Briggs et Isabel Myers et continue de faire l'objet de recherches et d'améliorations incessantes.

Son principe fondamental est le suivant : les variations de comportement que l'on observe entre les individus ne sont pas le résultat du hasard mais la conséquence de préférences spontanées concernant quatre dimensions principales dont chacune est caractérisée par deux pôles opposés.

La combinaison des préférences sur ces 4 dimensions conduit à définir 16 "types", qui eux-mêmes peuvent être regroupés en 4 grandes familles, les "tempéraments". Chaque type est caractérisé par une dynamique d'évolution particulière. 11 n'y a pas de bon ou de mauvais type : chacun a ses caractéristiques propres.

Vous seul pouvez dire quelles sont vos préférences et quel est votre type. Le questionnaire est un auxiliaire précieux mais en dernier ressort, c'est vous qui êtes seul juge de ce que vous êtes et de ce que vous voulez devenir.

Le MBTI a pour but de vous aider à mieux vous connaître et à mieux vous développer. Il vous permet également de mieux comprendre les autres, de communiquer plus facilement et de faire des différences une source d'enrichissement mutuel.

Faire le test !

 

Le principe des résultats du tests. Vous êtes plus :
  • Extraversion ou introvertion ?
  • Sensation ou Sentiment ?
  • Pensée ou Sentiment ?
  • Jugement ou Perception ?

 

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Extraversion

E

Orientation de l'énergie vers

I

Introversion
le monde extérieur, les personnes, les choses Le monde intérieur, les idées, les états internes
Sensation

S

Modalités de perception

N

INtuition
démarche analytique, intérêt pour les faits, le présent démarche globale, intérêt pour les possibilités, le futur
Pensée (T:Thinking)

T

Critères de décision

F

Sentiment (F:Feeling)
logique, objectivité, application de principes valeurs, subjectivité, intérêt pour les personnes
Jugement

J

Style de vie

P

Perception
organisation, méthode, planification réactivité, spontanéité, adaptabilité

Faire le test !

 

 

ISTJ ISFJ INFJ INTJ

Sérieux, calme, réussit grâce à sa concentration et sa minutie. Pratique, ordonné, pragmatique, logique, réaliste, digne de confiance. Veille à ce que tout soit bien organisé. Prend ses responsabilités. Décide par lui-même ce qui doit être fait et l'accomplit méthodiquement sans tenir compte des protes­tations ni des distractions.

Calme, amical, responsable, consciencieux. Travaille avec dévouement pour assumer ses responsabilités. Apporte sta­bilité à un groupe ou un projet. Minutieux, appliqué, précis. S'intéresse en général peu à la technique.A de la patience pour les détails nécessaires. Fidèle, prévenant, perspicace, attentif aux autres.

Réussit grâce à sa persévérance, son originalité et son désir de faire ce qui est nécessaire ou attendu. Consacre tous ses ef­forts à son travail. Discrètement énergique, consciencieux, soucieux d'autrui. Respecté pour la fermeté de ses principes. A des chances d'être apprécié et suivi pour sa claire vision du bien commun.

A un esprit original et une gran­de énergie pour ses idées et les but; qu'il poursuit. A une vision à long terme et trouve rapide­ment des caractéristiques signi­ficatives dans les événements. Dans les domaines qui l'attirent, sait parfaitement organiser son travail et le mener à bien. Sceptique, critique, indépen­dant, déterminé ; a des critères élevés de compétence et de performance

ISTP ISFP INFP INTP

Spectateur distancié ; calme, réservé, observe et analyse la vie avec une curiosité détachée et des pointes d'humour original et parfois inattendu Habituellement intéressé par les relations de cause à effet, le comment et le pourquoi du fonctionnement des tech­niques, le classement des faits selon des principes logiques. Excelle à arriver au cœur d'un problème pratique et à trouver la solution.

Réservé, tranquille, sensible, aimable, modeste. Evite les différends, n'impose pas ses valeurs et opinions aux autres. N'a habituellement pas envie de diriger mais plutôt d'être un collaborateur fidèle. Souvent décontracté pour faire ce qu'il a à faire car aime profiter du moment présent et ne veut pas le gâcher par une précipitation ou un effort inutiles.

Observateur discret, idéaliste, fidèle. Attache de l'importance à la cohérence entre sa vie exté­rieure et ses valeurs intérieures. Curieux, voit rapidement les possibilités, sert souvent de catalyseur à la réalisation d'idées. Adaptable, flexible et tolérant sauf si une de ses valeurs est menacée. Veut comprendre les gens et comment développer le potentiel humain. Peu d'intérêt pour les biens matériels ou l'environnement.

Discret et réservé. Aime parti­culièrement les activités théo­riques ou scientifiques. Aime résoudre des problèmes par l'analyse et la logique. Intéressé surtout par les idées et très peu par les mondanités ou les bavar­dages. Tend à avoir des centres d'intérêt très précis. A besoin de choisir une profes­sion qui le motive fortement.

ESTP ESFP ENFP ENTP

Bon pour résoudre les pro­blèmes sur le terrain. Aime l'ac­tion, profite de la vie comme elle vient. Aime la mécanique, les sports, en compagnie d'amis. Adaptable, tolérant, pragma­tique ; centré sur les résultats. N'aime pas les longues explica­tions. Surtout à l'aise dans le concret, tout ce qui peut se tra­vailler, manipuler, démonter, assembler.

Ouvert, tolérant, amical, se réjouit de tout et rend tout plus agréable pour les autres par son propre enthousiasme. Aime l'ac­tion et le mouvement. Est au courant de tout ce qui se passe et s'y intègre avec joie. Se sou­vient plus facilement des faits que des théories. Surtout à l'aise dans les situations qui de­mandent du bon sens et des facilités relationnelles pratiques.

Chaleureux, enthousiaste, plein de vie, Imaginatif. Capable de faire à peu près tout ce qui l'intéresse. Résout rapidement les difficultés et est prêt à aider tous ceux qui ont un problème. Fait souvent confiance à ses dons d'improvisation au lieu de préparer a l'avance. Trouve en général d'excellentes raisons pour justifier ce qu'il veut.

Vif, astucieux, doué pour de nombreux domaines. D'une compagnie stimulante, alerte, ayant son franc parler. Peut défendre pour le plaisir deux positions opposées. Plein de res­sources pour résoudre des problèmes nouveaux et difficiles, niais peut négliger les tâches routinières. Passe d'un intérêt à l'autre. Trouve facilement des raisons logiques pour justifier ce qu'il veut.

ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ

Pratique, réaliste, prosaïque, naturellement doue pour les affaires et la mécanique. Peu d'intérêt pour les théories abs­traites ; a besoin de voir l'application directe et immédiate de ce qu'il apprend. Aime organiser et diriger. Souvent bon administrateur ; décidé, passe rapidement à la réalisation ; exigeant sur les détails.

Chaleureux, loquace, aimé de tous, consciencieux, coopératif. A besoin d'harmonie et a sou­vent le don de la créer. Toujours en train de rendre service à quelqu'un. A besoin d'être en­couragé et apprécié dans son travail. S'intéresse principale­ment à ce qui affecte direc­tement et visiblement la vie des gens.

Sensible et responsable. Se sou­cie vraiment de ce que les autres pensent et essaie de ré­gler les choses en en tenant compte. Peut présenter un pro­jet ou conduire une discussion de groupe avec aisance et tact. Sociable, aimé de tous, sympa­thique. Sensible aux encourage­ments et à la critique. Aime aider les autres et leur permettre de développer leur potentiel.

Direct, décidé, tempérament de meneur. Elabore et met en place des systèmes globaux pour résoudre les problèmes d'une organisation. Bon pour tout ce qui requiert un discours logique et intelligent, comme parler en public. Habituellement bien informé, aime approfondir ses connais­sances.

 

Faire le test !        

 


Commentaires
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Aziz   |41.221.19.xxx |2009-02-15 13:05:46
peg  - c est tout moi   |90.1.77.xxx |2009-03-12 20:53:12
http://http://
peg  - c est tout moi   |90.1.77.xxx |2009-03-12 20:53:55
idrissa nare  - test mbti   |193.251.220.xxx |2009-03-16 11:19:33
premier test mbti
Anonyme   |82.249.2.xxx |2009-04-02 22:51:46
Bemananjara  - Mon premier test   |196.192.39.xxx |2009-04-09 08:47:08
Eric  - Individuation Magazine     |89.170.73.xxx |2009-04-25 00:36:11
Le MBTI ...je l'ai déjà passé il y a 2 ans.
Par contre j'ai passé le
IJTI-Process il y a quelques semaines : c'est encore mieux !!! Pourquoi ?
Parce
que les questions tiennent compte de ton âge. Je veux dire qu'il y a des
questions concernant ton enfance, d'autres sur ton adolescence, etc ...
Ainsi
tu peux vraiment te rendre compte comment tu as évolué depuis le début. C'est
ça que Jung appelait l'individuation. C'est ce que m'a expliqué le conseiller
en orientaion qui m'a proposé de passé le IJTI-Process. C'est vraiment TOP !
Hanna  - Très chouette outil, aussi dans le cadre du travil   |81.245.141.xxx |2009-07-01 21:06:55
Salut tt le monde

Nous avons utilisé le MBTI récemment pour établir le
profil des différentes personnes avec lesquelles nous interagissons dans le
cadre d'un groupe de travail. C'est vraiment sympa et permet de
"décoder" des aspects de la personnalité de la personne qu'on a en
face et donc facilite dans certains aspects la communication au sein du groupe.
(meilleure compréhension des modes de fonctionnement de la personne etc)
Je le
conseille vivement, si vous ressentez le besoin d'une meilleure connaissance de
vous même
Sur ce, bonne soirée et bon MBTI

Hanna
hauw   |82.255.172.xxx |2009-11-07 11:50:20
test
balas   |92.154.18.xxx |2009-11-14 20:41:47
balas   |92.154.18.xxx |2009-11-14 20:43:46
balas   |92.154.18.xxx |2009-11-14 20:44:18
Anonyme   |196.217.22.xxx |2009-11-28 01:07:16
no me locreo



no es verdad
a part qie je suis el ombligo del mundo
Axelle     |89.170.116.xxx |2010-01-18 20:21:46
Incroyable les résultats obtenus avec le questionnaire IJTI-process !
C'est
bluffant comment on peut à ce point trouver son profil !
C'est un psychologue
qui s'appelle Jung qui est aussi à la base de ce questionnaire d'après ce que
j'ai réalisé en discutant avec le consultant qui m'a fait passer ce
test.
Visiblement, le test est très complet car il y a des questions pour les
différents âges de la vie. Cela n'est pas très courant d'après le
consultant...
Je vous conseille de passer aussi ce test surtout si vous êtes
en recherche d'une nouvelle piste de job ou tout simplement si vous voulez en
savoir plus sur vous.Il y a pas mal de professionnels qui sont formés à ce
test. Vous pouvez faire une séance de quelques heures et comme çà vous aurez
tous les résultats sur vous et votre potentiel de développement. Insistez bien
pour que le consultant soit certifié IJTI-Process car certains utilisent un
test pl...
Anonyme   |62.197.89.xxx |2010-01-19 11:32:19
yossef  - Comment je peut faire le test?   |196.12.233.xxx |2010-01-25 12:15:07
Comment je peut faire le test? merci.
yossef  - re:   |196.12.233.xxx |2010-01-25 12:17:30
Michèle   |83.134.43.xxx |2010-02-05 23:57:49
incroyable, ce test reflète tout à fait la réalité!!!
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